打破了传统宣讲形式，拍摄企业“自我介绍”视频简历，让企业能更接地气、更平等地与学生对话，提升企业的好感度；让学生把握主动权，获得与企业平等的话语权。

打破了传统宣讲形式，拍摄企业“自我介绍”视频简历，让企业能更接地气、更平等地与学生对话，提升企业的好感度；让学生把握主动权，获得与企业平等的话语权。

华润校招有着行业范围广、岗位缺口多的特点，从这两个需求出发，制定了高校巡回宣讲及“线下会展”双选会形式，现场融入学生互动，让学生了解到华润集团活力的一面。

顺丰集团与易展翅合作开启2024校园招聘，针对顺丰希望打造的高科技、年轻化的雇主品牌形象，易展翅为其制定了特色企业探秘及空中宣讲会。

易展翅将招聘会搬进直播间，通过视频直播带岗的形式，生动形象地将京东物流岗位推送至每一位手机用户，让求职者可以像刷视频刷购物平台一样，在线“淘岗”。

2022届校招中，数字广东与易展翅开展了“年少粤有为”空中宣讲会，以企业展厅为背景，将发展历程呈现给观众，揭秘国企办公环境，让用户在入职前有机会了解到办公氛围。

针对就业群体的线上迁移，易展翅打通了从线上到线下的全链路，2022年小鹏与易展翅联合开展直播带岗项目。通过全景式探企，提升求职者对企业了解，降低人员频繁流动成本。

线上直播的传播速度更快，覆盖地域更广，贝壳通过易展翅直播间与求职者实时互动交流，快速直接联系到全国各地的求职者，扩大企业的招聘覆盖面。